system premiowy
Progresywny. Z liczb, nie z slajdu HR.
Trzy progi. Podstawa za robotę, potem premia od żywych partnerstw, potem wzrost z lejka. Konkretne widełki podaje Maciej. Tu są reguły.
-
próg 1
Start. Podstawa za robotę.
Pensja za zakres: treści, PPC albo stack. Zero premii za vanity. Liczy się to, co schodzi lejkiem.
-
próg 2
Partnerstwa, które zostają.
Premia od retainera, który przeżył pierwsze 90 dni. Nie od „podpisanej umowy”, która umiera po decku.
-
próg 3
Wzrost z liczb, nie ze stażu w kalendarzu.
Im czystszy lejek i dłuższe partnerstwo, tym wyższy próg. Progresja jest jawna. Kwoty po rozmowie z Maciejem.
Więcej informacji i liczby: Maciej Klimkiewicz. maciej@aion-marketing.pl · +48 784 484 363